Bonjour, mon employeur refuse d'accorder le télétravail aux forfaits heures ( ce qui pointent) arguant que la Loi lui impose de contrôler leur temps de travail (pour les heures supplémentaires) et que la mise en place de ce contrôle (logiciels de tracking des mouvements de la souris, suivis du nombre d'emails envoyés, des horaires de connexion,...) serait mal perçue et vécue comme du flicage, donc contre productif au final. Comment font les entreprises qui ont donné l'accès aux forfaits heures ? Que dit la Loi ?
Merci pour votre aide